Самое главное изменение в работе.
С 2010 года ЕСН заменился страховыми взносами во внебюджетные фонды. Совокупная ставка осталась прежней. А вот с 2011-го года – вырастет до 34 процентов. Проверять уплату взносов будут не налоговики, а фонды.
В соответствии с разработанной четкой программой предпринимателям частного бизнеса и моим партнерам к 2011 году это увеличение сбалансируется за счет увеличения доходности в специальной программе . При заключении договоров вы попадаете в проект и программу, обязательно в проекте будет заложена система дистанционного консультирования и образования по всем изменениям в законодательстве.
Изменения в персонифицированном учете и фиксированном платеже.
С 2010 года фиксированный платеж Вы платите не только в ПФР, но и в ФФОМС и ТФОМС по такой формуле: МРОТ*тариф*12. Срок уплаты – до 31 декабря или в течение 15 дней после прекращения деятельности (ст. 13,14,16 закона №212-ФЗ). Кроме того, до 01 марта надо будет отчитываться по фиксированному платежу. Сейчас такой обязанности нет.
С 2011 года индивидуальные сведения на 50 и более работников за предшествующий отчетный период надо будет обязательно представлять в электронной форме (ст. 12 Федерального закона №213-ФЗ). За 2010 год сведения предоставляются дважды – до 1 августа и до 1 февраля, а с 2011 года такие сведения надо будет представлять ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (ст. 12 закона №213-ФЗ).
Пособия по временной нетрудоспособности и «детские».
Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет будет регулироваться еще и Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ. Он теперь называется по-другому- «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Максимальный дневной размер пособия будет исчисляться следующим образом. В числителе – так называемая предельная база для начисления взносов. Она в 2010 году составляет 415 000 рублей. В знаменателе-365. Таким образом, максимальный дневной размер пособия составит 1136,97 рублей. Предельный размер пособия, так же как и сейчас, будет зависеть от стажа работника. В итоге он увеличивается. Если сотрудник работает по совместительству, то у каждого работодателя максимальная сумма будет считаться отдельно (ст. 34 закона №213-ФЗ). Максимальный среднемесячный размер пособия в 2010 году составляет 13 833,33 рубля (415 000 руб./ 12 *0,4). Такой порядок предусмотрен в статье 34 закона №213- ФЗ. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам засчитываются прохождения военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93г. №4468-1 (ст. 34 закона №213-ФЗ).
Изменения в Налоговом кодексе
Единовременная материальная помощь на рождение ребенка в сумме 50 000 рублей не облагается НДФЛ (п. 8 ст 217 НК РФ). Не будет облагаться, но только если выплачены в течение первого года после рождения малыша (ст. 24 закона №213-ФЗ). Отмечу, что имеется в виду не календарный год, а первый год ребенка. То есть, если малыш родился в декабре, а помощь маме выдали в январе, НДФЛ она облагаться не будет.
В 2010 году можно уменьшить налог на все без исключения обязательные страховые взносы (ст. 24 закона №213-ФЗ). Уменьшить налог можно будет не более чем на 50 процентов- это ограничение осталось.
Управленческий учет.
В своей бухгалтерской практике я использовала методы учетной политики финансового учета, где определялось списание затрат формирующих себестоимость продукции, услуг и т.д. по экономическим элементам т.к. нужно было в сроки и своевременно исчислять и предоставлять финансовую отчетность для внешних пользователей.
Этот процесс на практике оказался не совсем удобен, потому что все данные получались в конце отчетного периода, и руководителю трудно было владеть информацией о своей же финансовой деятельности. И ни потому, что я плохой бухгалтер.
В отечественной бухгалтерской теории и практике понятие «управленческий учет» появилось сравнительно недавно, в то время как на Западе оно используется уже более полувека. Информация управленческого учета предназначена для руководства и менеджеров предприятия, является коммерческой тайной и носит строго конфиденциальный характер. Вот он значительно облегчает работу руководителей.
Получается 3 учета: бухгалтерский, налоговый и управленческий, цель которого информационное обеспечение внутрифирменного управления. Т.е. учетные принципы формируются самостоятельно исходя из целей и задач, которые со временем тоже меняются.
Несмотря на то, что первичная база всех 3-х видов учета должна быть одинакова, каждый факт хозяйственной деятельности классифицируется и отражается по- своему, в соответствии с требованиями данного вида учета. Это информация касается предпринимателей крупного бизнеса, на общей системе налогообложения. В проекте это в будущем.
Классификация и распределение расходов с введением 25 главы в налоговом учете больше не привязана правилами бухгалтерского учета. С введением 25 гл. утратили силу рекомендации по учету затрат, включаемых в себестоимость продукции работ, услуг. Начиная с 01.01 2002- организация самостоятельно устанавливает порядок в бухгалтерском учете затрат по статьям, процедуру калькулирования себестоимости. Все это является приложением к приказу об учетной политики с целью бухгалтерского учета.
В бухгалтерском учете затраты, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг) не ограничены определенными нормами, как в налоговом учете.
Для того, чтобы в целом картина была ясна о таком важном понятии как СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ УСЛУГ) и КЛАССИФИКАЦИИИ ЗАТРАТ предлагаю посмотреть ниже видео на примере производства электрических шкафов и системы учета TCS:
Себестоимость- это затраты, связанные с производством и продажей продукции, работ, услуг.
Различают полную себестоимость и производственную себестоимость, которая в свою очередь может быть полной и неполной.
В итоге, хочу добавить, что моя программа направлена и на то, как распределять свое время, чтобы его планировать на реализацию своих поставленных задач и на личные планы.
Более конкретная, пошаговая информация, как действовать, чтобы был положительный финансовый результат, придет к Вам на Е-mail адрес. Нажмите ниже «подписаться» и Вам придет письмо!
